3月, 2017 | 抱きまくら

おはようございま……うっ！し、舌かんじゃいました…。

C90 一色いろはバニーガール抱き枕カバー俺ガイルやはり俺の青春ラブコメはまちがっている。続

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★ C90 一色いろはバニーガール抱き枕カバー俺ガイル
やはり俺の青春ラブコメはまちがっている。続 ★

コミックマーケット90「TBSアニメーション／アニまるっ！」（西1階企業ブース No.2221）で販売された、一色いろはの新規描き下ろし抱き枕カバー。
片面にはバニーガールの衣装に身を包んだ雪乃、もう片面にはランジェリー姿の雪乃をプリント。
●サイズ（約）／横50×縦150cm
●素材／ポリエステル100％（スムース）
商品状態について
商品は未開封の新品です。
梱包について
商品を小さなダンボール(A4サイズ厚さ3㎝)に入れます。
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送料は落札者様ご負担をお願い致します。

クリックポスト(164円：追跡あり,保障なし,郵便局留め可)で発送致します。
＊その他以下の方法がご利用できます。
はこBOON(追跡あり,保障あり,ヤマト運輸センター留め可,配達希望時間可)も可能です。
＊配達希望時間がある場合は、午前中（9時～12時) / 12時～14時 / 14時～16時 / 16時～18時 / 18時～20時 / 20時～21時から選んでください。

C90 一色いろはバニーガール抱き枕カバー俺ガイルやはり俺の青春ラブコメはまちがっている。続

正しい犬の抱き方（だっこの仕方）

最初に言いますが、大型犬はだっこできません。
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ハロの動画を撮っています。皆さんの犬のケアに役に立つ事を発信していこうと思っています。

犬舎「百式」
リクエストも受け付けています
shohei010@gmail.com
ツイッター（バイク屋と共通）　whitebase1
FB　https://www.facebook.com/whitebase1　

ホワイトベースというオートバイ屋のサブチャンネルで、百式といいます。ゴールデンレトリバーをずっと飼っているので、好きすぎるあまり始めました。ゴールデンレトリバーしかやりません。

観修　ロンドベル動物診療所　
ツイッター　LondBell_vet・・・続きはこちら⇒正しい犬の抱き方（だっこの仕方）

前回風邪と診断されたハムスターの飼い主です。先日は皆様あ
[暮らしと生活ガイド|ペット|げっ歯類、ウサギ]
前回風邪と診断されたハムスターの飼い主です。先日は皆様ありがとうございました。再び回答してほしく質問を投稿します。風邪と診断され、4日目です。相変わらずぐったりとして毎日毎日自分を責めるばかりです。昨日、再び病院にいったところよだれでお腹がただれ、更に喉のあたりが腫れていることが分かりました。腫れは食べ物をよく噛まないで飲んだことによる腫れだそうです。腫れに対しても、ただれに対してもなんの薬ももらいませんでした。これは、病院を変えたほうがいいのでしょうか？風邪のときに抗生物質をもらったとゆう飼い主様が多く、病院に対して不信感を抱き始めました。喉の腫れ、ただれなど普通は薬を貰えないのでしょうか？また、食欲はあるのに喉の腫れのせいであまり口があかなく食べ物も噛めないので昨日はヨーグルトにハチミツを混ぜたものをあげて、イチゴとブドウもほんの少し与えました。なんとか回復してほしいのですが食べ物はどんなのがいいのでしょうか？今のハムちゃんに一生尽くすつもりです。助かるならばなんでもしたいです。助かる術、知恵をお貸しください。

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女性の方に質問です。 30代男性です同じ職場の年下の女性に
[生き方と恋愛、人間関係の悩み|恋愛相談、人間関係の悩み|恋愛相談]
女性の方に質問です。 30代男性です同じ職場の年下の女性に好意を抱き、何度か私からの誘いでサシ飲みやオールでカラオケに行ったり、クリスマスや初詣等デートにも付き合ってくれたので相手も私に対して好意があると思っていました。しかし、ここ最近相手からの好意が感じられなくなってしまい戸惑っています。そこで質問ですが、若い女性は好意がなくても男性と二人っきりで飲みに行ったり、クリスマス等特別な日にデートに行くものでしょうか？尚、相手は私が好意を抱いていることは知っています。相手女性は20代後半で職場では誰に対してもフレンドリーに接していて、恐らく複数の男性からアプローチを受けていると思います。

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彼女・彼氏がいるのに他の異性に過剰なスキンシップをする。これ
[生き方と恋愛、人間関係の悩み|生き方、人生相談]
彼女・彼氏がいるのに他の異性に過剰なスキンシップをする。これってどう思いますか??高校生に上がってからたくさんの友人が出来、色々知っていったのですが、異性関係なくスキンシップが激しい様に思います。友人達の彼氏・彼女は他校生なのでよく分かりませんが、手を繋いだり、異性の膝に乗ったり、顔を触ったり、女子が男子のお尻を触ったり、抱き締めたり、脚を触ったり…それぞれ彼氏彼女がいます。学校全体は分かりませんが少なくとも私のクラスではこうゆう状況です。これって普通なのでしょうか??仲良く会話するならまだしも私にはスキンシップが激しい様に思えます。皆さんはどう思いますか??

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以前こちらの投稿版で相談をさせていただきました件→http:
[生き方と恋愛、人間関係の悩み|恋愛相談、人間関係の悩み]
以前こちらの投稿版で相談をさせていただきました件→http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10164205075のその後です。以下長文になりますが、申し訳ありません。職場に私とほぼ入れ違いで退職された女性（以下Rさん）に15年近く片想いを続けている先輩社員（以下Q君）がいます。 Q君はRさんを彼氏から略奪しようとしましたが失敗し、それをずっと引きずってきました。その数年後、私と友達になったQ君は当て付け（私と付き合ってわざとRさんの耳に入れ、焦ったRさんから告白させるという作戦だったようです）に私を巻き込もうとしてきたのですが、拒絶すると、それ以降攻撃的な態度を取られるようになりました。昨年からは一方的に「縁を切りたい」とLINEと着信も拒否されており、連絡が一切出来ない状態です。用があって彼の傍を通るとデスクを蹴ったりして物音を立てられ、擦れ違った際には舌打ちをされます。上司には相談しており、何度か注意も話し合いの場を持とうともして下さったのですが、Q君は「嫌です」の一点張りで、一向に態度を改めませんでした。先日、私がQ君の担当している業務でどうしても確認を取らなければいけない事があって聞きに行った際も「知らないな。自分で考えろよ」と全く対応してもらえませんでした。見兼ねた先輩社員が「お前いい加減にしろよ！」と叱責して下さったのもあり、その日の夜に上司立会の下、Q君との話し合いの場を持っていただきました。以下このようなやり取りがありました↓ 上司「主さんにどうしてそんな態度を取るのか？」 Q「主さんが悪い」上司「じゃあ主さんに何かされたのか？」 Q「そうです」上司「何をされたのか？」 Q「…」上司「仕事が関係しているのか？」 Q「仕事は関係ありません」上司「では、どうすれば主さんへの態度を改める？」 Q「…主さん次第です」上司「最近、仕事にも身が入っていないけれど、この事も関係しているのか？」 Q「…」上司「仕事はきちんとしないと駄目だろ。私生活と仕事は切り離せ」 Q「…はい」その後、上司には中座していただき、少しの間私とQ君が一対一で話しました↓ 主「さっき私が全面的に悪いみたいに言ってたけど、どう悪いの？」 Q「…」主「好きな人への腹いせに私が協力しなかった事をまだ根に持っているの？」 Q「誰だよ!?好きな人って」主「Rさんしか居ないでしょう」 Q「…」主「私の態度次第ってどういう事？そもそもの原因を作ったのあなたでしょう」 Q「お前だろうが！」主「あなたがRさんへの腹いせに私を巻き込もうとしたから、こうなってるんでしょう？」 Q「…」主「あなたがひねくれずにRさんに真っ直ぐアタックを続けていれば、こんな事にはなってないの。あなたが変な計画を立てたからこうなったの」 Q「…」主「そもそもあなた、腹いせの件に対して一度も説明も謝罪も無いよね？」 Q「やってもいない事をどう説明しろって言うんだよ!?」主「だから好きな人が居るのに私に気持ちの無い告白してきたでしょ？当て付けか腹いせ以外に何があるの？」 Q「…」主「あなたが逆の立場なら、腹いせに協力する？協力しなかったら『やっぱり恋愛対象とじゃないと付き合いたくないな』って友達に嫌味言われた人間の気持ち解る？本当にあなたって人の気持ち何も考えてないよね」 Q「…」主「Rさんの気持ちも考えてないよね。もしRさんがあなたに振り向いてくれた時、私とあなたが付き合ってる事を知ったらどんな気持ちになると思う？」 Q「…」主「あなたがRさんの立場なら、腹いせに恋愛対象外の女と付き合ってる男性と、一途に自分にアタックを続ける男性、どっちと付き合う？」 Q「…」主「腹いせのやり方もおかしいよね。私ならそんな嫌な事を友達に頼むなら、頭を下げるなりそれなりのお礼をするけどね。あなたはただゴマ擦ってきてただけだよね」 Q「ゴマ擦りって何だよ!?」主「毎日キザなメール送ってきたり、あすなろ抱きだっけ？してきてたじゃない。私が喜ぶと思っていたの？」 Q「…」主「あなたの自分勝手で軽率な行動で私は傷付いて迷惑なの。あなたとこうなってるせいで痴情でもつれてるって噂も出てるし」 Q「…」主「あなたもその噂のせいでRさんに変な誤解されるの嫌でしょ？」 Q「…」主「とりあえず縁を切るのはわかったから、全部理由を説明して着信拒否は解除して。それと仕事中は普通に接して下さい」伝えたい事はひとまず伝えたのですが、Q君からは結局具体的な説明は無く、着信拒否も解除されていないままです。話し合いが終わった日も、Q君は帰る時にデスクを蹴ったり物を乱暴に扱ったりと、全然態度を改めていなかったそうです。私に対する態度も相変わらず攻撃的なままです。 Q君が態度を改めるにはRさんへの想いが実るしかないのでしょうか？上司は今後もQ君が態度を改めないのであれば人事部に掛け合うと仰っています。その場合、腹いせの件なども話す方がいいのでしょうか？

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